Par
Clément Janicot
CEO de Gus Assurance
Si vous consultez cet article câest que vous recherchez des informations sur la prĂ©voyance dâAviva pour les professions libĂ©rales et les indĂ©pendants.
Tout dâabord vous devez savoir quâAviva a changĂ© de nom et sâappelle depuis 2021 Abeille Assurance.
Ă part ce changement de nom, rien nâa changĂ© chez Aviva et cet assureur demeure lâun des leaders sur le marchĂ© de la prĂ©voyance des indĂ©pendants avec ses 2 contrats :
Gus Assurance est un expert de la prévoyance des indépendants et nous avons réalisé des tests détaillés de ces 2 contrats que vous pouvez retrouver ci-dessous :
Si vous cherchez la marque Aviva plutĂŽt quâAbeille câest peut-ĂȘtre simplement car vous avez tapĂ© le nom marquĂ© sur le document qui rĂ©capitule vos garanties et que vous ne savez pas quâAviva a changĂ© de nom.
Il faut savoir que câest important de mettre Ă jour rĂ©guliĂšrement son contrat afin que celui-ci soit toujours adaptĂ© Ă vos besoins et Ă votre situation.
Les principaux points Ă mettre Ă jour sont les suivants :
Vous ĂȘtes dĂ©jĂ chez Abeille-Aviva mais vous nâĂȘtes pas forcĂ©ment satisfait du suivi de votre conseiller ? NâhĂ©sitez pas Ă nous contacter en utilisant le formulaire ou en mâĂ©crivant sur [email protected]. Si vous en faites la demande, je peux devenir votre conseiller de rĂ©fĂ©rence pour vous aider Ă mettre Ă jour votre contrat.
Si vous souhaitez recevoir des devis de la prĂ©voyance dâAviva, vous pouvez remplir le formulaire sur notre site.
Abeille Assurance est lâun des meilleurs assureurs du marchĂ© pour les professions libĂ©rales. Chez Gus Assurance câest lâassureur que nous distribuons le plus souvent en particulier chez les mĂ©decins.
Par ailleurs, le service client et gestion dâAbeille sont plutĂŽt plus compĂ©tents que la moyenne. Nous obtenons des rĂ©ponses rapides Ă nos questions nos clients sont bien traitĂ©s.
Pour plus de détails, vous pouvez consulter les articles tests que nous avons rédigés pour ces 2 contrats.
đ Nous distribuons le contrat Abeille Solution PrĂ©voyance pro
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Le contrat prĂ©voyance Senseo est lâun des plus populaires du marchĂ© pour les professions libĂ©rales mĂ©dicales.
Ce contrat comprend toutes les garanties classiques pour les professions médicales :
Selon notre benchmark, le contrat Senseo est le meilleur contrat du marché pour les professions libérales médicales.
Par contre en 2024, lâassureur a mis en pause le contrat pour tous les paramĂ©dicaux (kinĂ©, infirmiĂšre, ostĂ©opathe, orthophoniste) et si vous pratiquez lâune de ces professions vous ne pourrez pas choisir ce contrat pour le moment.
Cependant, si vous ĂȘtes dĂ©jĂ client vous pouvez mettre Ă jour le contrat.
Le contrat Senseo prĂ©voyance dâAviva (Abeille) pour les mĂ©decins est lâun des plus populaires sur le marchĂ©.
Voir notre article dédié à la prévoyance des médecins.
Ce contrat qui sâappelle dĂ©sormais Abeille Solution PrĂ©voyance pro est la prĂ©voyance pour les auto-entrepreneurs et les professions libĂ©rales non mĂ©dicales.
Ce contrat est lâun des plus populaires du marchĂ© pour les TNS et les psychologues par contre il est un peu cher pour les auto-entrepreneurs.
Le contrat comprend les garanties principales dâune prĂ©voyance pour les indĂ©pendants, voir plus de dĂ©tails dans notre article dĂ©diĂ©.
La prĂ©voyance dâAviva (Abeille) couvre la grossesse pathologique sans restriction. Il faut simplement ne pas ĂȘtre enceinte au moment ou vous signez le contrat.
Par contre, les 2 contrats dâAviva ne prĂ©voient pas de prime de naissance.
Voir notre article sur la prise en charge de la grossesse par la prévoyance
Vous hĂ©sitez encore ? Voici quelques complĂ©ments dâinformations sur les questions que lâon nous pose le plus souvent !
Le contrat Senseo dâAviva est le meilleur du marchĂ© pour les professions libĂ©rales mĂ©dicales.
Vous pouvez adhĂ©rer en ligne au contrat Aviva Senseo en faisant appel aux services dâun courtier tel que Gus Assurance
Vous ĂȘtes profession libĂ©rale ? Souscrire une prĂ©voyance pour les professions libĂ©rales est indispensable car vous nâĂȘtes pas bien couvert par le rĂ©gime obligatoire en cas de pĂ©pin de santĂ©. Au contraire des salariĂ©s votre protection sociale est limitĂ©e. La prĂ©voyance comprend plusieurs garanties permettant de vous protĂ©ger en cas dâarrĂȘt de travail, dâinvaliditĂ© ou de dĂ©cĂšs. Mais ce nâest pas si simple de trouver un contrat adaptĂ© Ă ses besoins et sans mauvaise surprise.
Pas dâinquiĂ©tude Gus est lĂ pour vous accompagner et vous offrir une assistance personnalisĂ©e dans le choix de votre prĂ©voyance et ainsi vous protĂ©ger en cas dâaccident de la vie.
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Le socle de base dâune prĂ©voyance pour les professions libĂ©rales et TNS comprend trois protections.
Une couverture maintien de revenus qui prĂ©voit le versement dâindemnitĂ©s journaliĂšres en cas arrĂȘt de travail. On retrouve aussi la garantie invaliditĂ© qui permet le versement dâune rente en cas dâinvaliditĂ©. Enfin, le capital dĂ©cĂšs prĂ©voit le versement dâune somme dâargent Ă votre famille si vous dĂ©cĂ©dez prĂ©maturĂ©ment.
En plus de ce socle, vous pouvez souscrire Ă des options comme la garantie rente Ă©ducation qui protĂšge vos enfants en leur versant une rente jusquâĂ la fin de leurs Ă©tudes ou encore la couverture du conjoint qui prĂ©voit une rente pour votre conjoint jusquâĂ sa retraite.
Si vous avez un cabinet qui a des charges fixes importantes vous pouvez prendre en option lâassurance frais gĂ©nĂ©raux qui prĂ©voit des indemnitĂ©s journaliĂšres en cas dâincapacitĂ© professionnelle. Cette option est particuliĂšrement importante pour les libĂ©raux qui ont beaucoup de charges fixes.
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Les professions libérales comme les TNS cotisent à la CPAM pour tout ce qui concerne les remboursements de santé, de maternité ainsi que les indemnités journaliÚres maladie pour une durée maladie de moins de 90 jours.
Cependant, pour tout ce qui concerne la prévoyance (indemnité temporaire de plus de 90 jours, invalidité, décÚs) les professions libérales cotisent à des caisses de prévoyance spécifiques à leur corps de métiers. Les médecins cotisent par exemple à la CARMF, les auxiliaires médicaux (kinés, infirmiÚres, orthophonistes, podologues) à la CARPIMKO, les dentistes et les sages-femmes à la CARCDSF, les psychologues et les architectes à la CIPAV ou encore les avocats à la CBNF.
Les prestations varient dâune caisse Ă lâautre. Veillez donc Ă bien connaĂźtre les prestations de votre caisse professionnelle afin de pouvoir mieux lister vos besoins.
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Cette couverture permet le maintien de votre revenu en cas dâincapacitĂ© temporaire de travail. Elle est gĂ©nĂ©ralement fixĂ©e par rapport Ă vos revenus professionnels imposables de lâannĂ©e prĂ©cĂ©dente. Une prĂ©voyance ne permettant pas lâenrichissement personnel, le maintien de salaire prend en compte les indemnitĂ©s versĂ©es par la SĂ©curitĂ© Sociale si vous y avez droit afin que votre salaire soit maintenu Ă 100% mais pas davantage.
Sachez que vous pouvez décider de maintenir un peu moins que 100% par exemple 80%. Les indemnités sont versées pendant une durée de 3 ans maximum et chez certains assureurs vous pouvez régler le montant des indemnités en fonction de la durée généralement pour mettre un montant plus important à partir de la 2éme année.
Attention si vous ĂȘtes crĂ©ateur alors vous nâĂȘtes pas forcĂ©ment Ă©ligible aux indemnitĂ©s de la SĂ©curitĂ© Sociale ou alors pour un montant trĂšs faible (car la SĂ©cu calcule vos revenus sur la moyenne des 3 derniĂšres annĂ©es). Faites preuve de vigilance car certains devis (surtout sâils sont forfaitaires considĂšrent que vous allez toucher une indemnitĂ© ce qui ne sera pas le cas).
Les contrats forfaitaires, dont les indemnités sont versées sans contrÎle des revenus professionnels et peu importe ce que la protection sociale (Sécu ou caisse) vous verse, sont trÚs populaires depuis quelques années (par rapport au contrat indemnitaire) mais ils sont leurs inconvénients car si par exemple la Sécu ne vous verse rien vous serez content que la prévoyance complémente.
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Lâune des garanties clĂ©s dâune prĂ©voyance câest le versement dâune rente jusquâĂ la retraite en cas dâinvaliditĂ© totale ou partielle.
Sur la partie invaliditĂ© ce qui est important câest de choisir un barĂšme qui correspond Ă votre mĂ©tier. Le barĂšme permet de calculer votre taux dâinvaliditĂ©. La rente est dĂ©terminĂ©e en fonction du degrĂ© d'invaliditĂ©.
Le barĂšme professionnel calcule le taux dâinvaliditĂ© en fonction de lâimpact de votre invaliditĂ© sur votre capacitĂ© Ă travailler. Le choix de ce barĂšme professionnel est capital pour tous les mĂ©tiers ayant une dimension physique comme de nombreuses professions mĂ©dicales. Avec ce barĂšme si vous avez un problĂšme Ă la main qui vous empĂȘche de pratiquer votre mĂ©tier, vous serez remboursĂ© Ă 100%.
Si vous pratiquez un mĂ©tier sans dimension physique particuliĂšre alors le barĂšme fonctionnel sera peut-ĂȘtre plus adaptĂ©. Le taux dâinvaliditĂ© est alors calculĂ© en fonction de votre capacitĂ© Ă rĂ©aliser certaines tĂąches de la vie quotidienne. Si vous perdez une main le taux dâinvaliditĂ© sera de 10% environ.
Pour les mĂ©tiers intellectuels le barĂšme le plus adaptĂ© est peut-ĂȘtre le barĂšme croisĂ© qui fait un croisement entre barĂšmes fonctionnel et professionnel.
Le choix du seuil de dĂ©clenchement permet de dĂ©cider Ă partir de quel taux le versement de la rente dĂ©marre. Nous vous conseillons de prendre un seuil de dĂ©clenchement Ă 16% ou 33%. Le seuil Ă 66% nâest pas assez protecteur car si vous avez une invaliditĂ© Ă moins de 66% vous toucherez aucune allocation.
VĂ©rifiez enfin jusquâĂ quel Ăąge sera versĂ©e la rente invaliditĂ©, elle lâest gĂ©nĂ©ralement jusquâĂ un Ăąge compris entre 62 et 67 ans.
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En ce qui concerne le capital décÚs, vous aurez simplement à choisir le capital. La plupart des assureurs fixent le montant en fonction de votre revenu annuel et proposent un capital décÚs de 3x ou 4x vos revenus annuels. Le niveau de couverture est personnalisable.
Notez que certains assureurs prévoient le versement du capital décÚs si vous vous retrouvez en situation de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA).
En plus du capital dĂ©cĂšs, vous pouvez opter pour la garantie Ă©ducation qui prĂ©voit le versement dâune rente Ă vos enfants jusquâĂ la fin de leurs Ă©tudes. Vous pouvez choisir le montant de cette rente mais nous vous recommandons un montant minimum de 1000⏠par mois.
Le principe est le mĂȘme pour la protection conjoint qui prĂ©voit une allocation pour votre conjoint jusquâĂ lâĂąge de la retraite.
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Le dĂ©lai de franchise correspond au dĂ©lai avant que les indemnitĂ©s commencent Ă ĂȘtre versĂ©es en cas dâarrĂȘt de travail. Ce dĂ©lai concerne donc les couvertures maintien de salaire et frais gĂ©nĂ©raux. Le dĂ©lai de franchise dĂ©pend de la cause de lâincapacitĂ© professionnelle. Il est gĂ©nĂ©ralement plus court en cas dâaccident ou dâhospitalisation (0 jour ou 3 jours) quâen cas de maladie (15 jours ou 30jours).
âNous vous recommandons simplement dâĂ©viter les franchises longues de plus de 30 jours en cas de maladie mais pas de prendre plus court car les assureurs font payer cher les options franchises courtes (car selon eux cette option attire principalement les personnes qui prennent beaucoup dâarrĂȘts).
Le but de la prĂ©voyance est de vous couvrir contre les maladies et accidents de la vie vous empĂȘchant de travailler pendant de longues semaines et pas pour vous couvrir sur les petites maladies du quotidien.
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Le dĂ©lai de carence c'est cette pĂ©riode aprĂšs que vous avez souscrit Ă une assurance, mais pendant laquelle vous ne pouvez pas encore bĂ©nĂ©ficier des avantages du contrat, mĂȘme en payant vos cotisations. Les dĂ©lais de carence les plus communs sont ceux qui concernent les maladies (gĂ©nĂ©ralement au bout de 3 mois), la maternitĂ© (6 Ă 9 mois) ou les burnouts (6 mois Ă 1 an).
Par contre, il nây a gĂ©nĂ©ralement pas de carence pour tout ce qui est accident et hospitalisation.Les dĂ©lais de carence ne sont pas problĂ©matiques en tant que tel, ils permettent aux assureurs dâĂ©viter que des personnes souscrivent en sachant quâils sont malades. Il faudra simplement Ă©viter les franchises trĂšs longues de plus de 3 mois.
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Les mauvaises surprises dâune prĂ©voyance proviennent souvent dâune mauvaise explication de conditions du contrat avant sa signature. Â
Câest dâailleurs pour cela que câest mieux de passer par un courtier qui connaĂźt les particularitĂ©s des produits et pourra vous aider Ă tout bien comprendre et Ă bien voir les petites lignes des conditions gĂ©nĂ©rales qui paraissent anodines mais ne le sont pas et peuvent avoir des consĂ©quences dramatiques sur votre vie.
Les points de vigilance le plus importants sont liĂ©s aux exclusions qui peuvent concerner la pratique de sport Ă risque comme le kitesurf, les sports aĂ©riens (hors baptĂȘme) ou marins (plongĂ©e en autonomie).
Certains assureurs excluent certaines maladies dâorigine psychologique ou liĂ©es Ă un problĂšme de dos. Plus exactement ils conditionnent le paiement des indemnitĂ©s au fait que la maladie physiologique ou le mal de dos ont entraĂźnĂ© une hospitalisation ce qui est rarement le cas. Les assureurs proposent dâailleurs souvent une option permettant dâenlever cette condition. Mais ils facturent cette option assez chĂšrement.
Enfin si vous prĂ©voyez dâavoir des enfants sachez que certaines prĂ©voyances vous couvriront plus ou moins bien en cas de grossesse pathologique. Certains contrats vous couvriront sans condition tandis que dâautres mettent une liste de maladies liĂ©es Ă la grossesse pathologique pour lesquelles vous serez prises en charge, ce qui est selon notre analyse trĂšs restrictif.
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La prise en charge dâune activitĂ© Ă temps partiel diffĂšre en fonction des assureurs.
Sur ce sujet, il y a deux points de vigilance, parfois le versement des indemnitĂ©s journaliĂšres en cas dâactivitĂ© partielle nâest possible que si vous avez dâabord Ă©tĂ© en arrĂȘt total pendant une certaine durĂ©e. Ceci peut ĂȘtre problĂ©matique pour certains professionnels notamment les professions mĂ©dicales qui Ă cause dâun problĂšme physique peuvent continuer Ă travailler mais ne peuvent pas faire des journĂ©es complĂštes. On pense par exemple Ă une profession libĂ©rale mĂ©dicale avec un problĂšme de dos lâempĂȘchant de travailler debout plus de 3h par jour.
Le deuxiĂšme point de vigilance est la durĂ©e dâindemnisation en cas dâactivitĂ© partielle. Certains assureurs limitent lâindemnisation Ă une durĂ©e faible par exemple 6 mois.
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En tant que libéral comme tous les TNS (travailleur non salarié), vous pouvez bénéficier de la loi Madelin qui vous permet de passer les cotisations en charges et ainsi de diminuer le coût réel de votre prévoyance Madelin.
Cette loi fonctionne aussi pour les cotisations de la mutuelle.
Le plafond est de 3,75 % bĂ©nĂ©fice imposable majorĂ© de 7 % du Plafond annuel de la SĂ©curitĂ© Sociale (7% de 43 992⏠soit 3 080âŹ). Pour un bĂ©nĂ©fice de 50 000⏠par an cela donne : 1 875 + 3 080⏠= 4 955⏠par an.
En parlant d'avantage fiscal, pensez aussi à préparer votre retraite en ouvrant un PER pour les professions libérales.
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Une fois que vous avez trouvĂ© une offre qui correspond vraiment Ă vos besoins de profession libĂ©rale vous pouvez commencer Ă comparer les tarifs. Nous vous recommandons de commencer par faire ce travail de sĂ©lection puis de regarder le prix et pas lâinverse car vous risquez de choisir un contrat peu cher mais qui vous protĂšge mal.
Dans les faits on remarque que dans le processus de sélection de la prévoyance qui vous correspond vraiment, vous allez éliminer la plupart des devis et au final vous ne pourrez comparer que 2 et maximum 3 devis entre eux.
Si vous avez un budget limitĂ© une autre façon de fonctionner et de regarder la meilleure offre en fonction de ce budget. Mais il faudra alors classer vos besoins par ordre dâimportance car vous ne pourrez pas tout avoir et ce nâest pas simple de dire ce qui est plus important entre la rente Ă©ducation et le dĂ©clenchement de lâinvaliditĂ© Ă 20%.
Vous avez suivi toutes ces étapes ? Vous pouvez désormais procéder à la souscription de votre contrat.
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Chez Gus nous Ă©quipons le plus souvent nos clients libĂ©raux avec les produits Abeille Senseo, la prĂ©voyance SwissLife, Unim ou encore April PrĂ©voyance profession libĂ©rale. Ces contrats proposent Ă la fois le barĂšme pro, le seuil de dĂ©clenchement Ă partir de 15% ou 20% et un prix attractif. Il est aussi possible dâajouter en option une garantie frais gĂ©nĂ©raux afin de protĂ©ger votre cabinet.
Nous déconseillons par contre certains contrats comme la prévoyance la Médicale ou à la prévoyance de la MACSF. Le contrat Agipi qui est aussi un des leaders du marché a aussi de nombreux points faibles.
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Les assureurs sont drastiques sur la sĂ©lection mĂ©dicale. Si vous avez des antĂ©cĂ©dents câest-Ă -dire des arrĂȘts de travail de plus de 15 jours, que vous prenez des mĂ©dicaments de maniĂšre quotidienne ou que vous avez eu un problĂšme de santĂ© avec des risques de rĂ©cidive alors vous devrez le dĂ©clarer dans le questionnaire de santĂ©.
Lâassureur va alors vous demander des prĂ©cisions sur lâantĂ©cĂ©dent et vous devrez sĂ»rement vous rendre chez le mĂ©decin pour demander des papiers. Une fois le dossier mĂ©dical complet celui-ci sera analysĂ© par la cellule mĂ©dicale de lâassureur qui se prononcera sur votre cas. Lâassureur peut proposer une acceptation au tarif normal si votre antĂ©cĂ©dent ne lâinquiĂšte pas mais plus gĂ©nĂ©ralement il impose une augmentation de tarif, une exclusion et parfois mĂȘme refuse lâadhĂ©sion.
Pour toutes ces raisons câest mieux de souscrire une prĂ©voyance quand on est en bonne santĂ©.
De la mĂȘme maniĂšre si jamais vous avez un problĂšme de santĂ© il deviendra trĂšs compliquĂ© de changer de prĂ©voyance.
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Câest toujours difficile de rĂ©pondre Ă cette question du prix de la prĂ©voyance car les paramĂštres sont nombreux. Ceux qui ont le plus dâimpact sur la dĂ©termination du tarif sont le mĂ©tier, lâĂąge, les revenus assurĂ©s et les options choisies. Ce qui est certain câest que les prĂ©voyances sont moins coĂ»teuses pour les mĂ©decins, dentistes et avocats que pour les kinĂ©s et infirmiĂšres.
Si vous voulez avoir une idĂ©e du prix dâune prĂ©voyance, pas dâautres solutions que de demander des devis.
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La couverture de la SĂ©cu et de la CARMF et de la CARCDSF nâest pas suffisante en cas dâarrĂȘt de travail (50% de vos revenus max, pas dâindemnitĂ©s pendant les 3 premiers mois en phase de lancement) et dâinvaliditĂ© (la CARMF vous verse une rente faible et uniquement si vous ĂȘtes totalement invalide).
En tant que mĂ©decin libĂ©ral ou dentiste, il vous faut un contrat avec une bonne prise en charge des maladies de dos et psychologique (attention Ă la MACSF et la MĂ©dicale), une invaliditĂ© avec un barĂšme pro et une indemnitĂ© qui dĂ©marre Ă 16%. Lâoption frais pro est aussi importante notamment si vous avez un loyer.
La bonne nouvelle est que les prĂ©voyances sont relativement bon marchĂ© pour les mĂ©decins et dentistes par rapport Ă dâautres professions mĂ©dicales.
Les contrats qui sortent du lot pour les mĂ©decins et dentistes sont ceux de Swisslife (excellent rapport garanties prix avant 50 ans mais quelques dĂ©fauts) et surtout le contrat Senseo d'Abeille. En fonction de votre profil et de vos besoins, les contrats d'April, d'Unim et d'Alptis peuvent ĂȘtre des alternatives intĂ©ressantes. Attention vous devez Ă©viter les contrats de la MĂ©dicale, MACSF ou GPM.
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La couverture de la SĂ©cu et de la CARPIMKO nâest pas suffisante en cas dâarrĂȘt de travail (50% de vos revenus max, pas dâindemnitĂ©s pendant les 3 premiers mois en phase de lancement), en cas dâinvaliditĂ© (la CARPIMKO verse une rente faible et uniquement si vous ĂȘtes invalide Ă plus de 66%) et en cas de dĂ©cĂšs (37K⏠pour le conjoint majorĂ© de 18k⏠si vous avez des enfants).
En tant quâauxiliaire mĂ©dical libĂ©ral il vous faut un contrat qui vous couvre bien en cas de problĂšme de dos, avec une invaliditĂ© calculĂ©e sur un barĂšme pro (et idĂ©alement avec lâoption indemnisation dĂšs 16% mais câest coĂ»teux). Lâoption frais pro est aussi importante surtout si vous avez un loyer.
La plupart des assureurs ont appliqué des augmentations de tarifs pour les kinés et infirmiÚres ces 2 derniÚres années et les contrats qui sortent du lot en 2024 sont ceux d'Abeille et de Swisslife et d'UNIM. Ces contrats offrent un ensemble d'avantages, incluant une franchise de 15 jours pour les maladies, l'utilisation d'un barÚme professionnel pour l'évaluation de l'invalidité, une couverture efficace pour les troubles dorsaux, le tout à des tarifs compétitifs.
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Pour les psychologues, la couverture de la SĂ©cu et de la CIPAV nâest pas suffisante en cas dâarrĂȘt de travail (50% de vos revenus, durĂ©e max de 3 mois), en cas dâinvaliditĂ© (la CIPAV verse une rente faible et uniquement si vous ĂȘtes invalide Ă plus de 66%) et en cas de dĂ©cĂšs (entre 15K⏠et 80K⏠en fonction de votre classe de cotisation).
Le meilleur contrat pour les psychologues en 2024 est celui dâAbeille. Le rapport garanties prix est beaucoup plus intĂ©ressant.
Si vous exercez sous le régime de la micro-entreprise, vous ne pourrez pas bénéficier de la loi Madelin pour les TNS (car vous ne pouvez pas passer de charges).
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En tant quâostĂ©opathe vous ĂȘtes mal couvert par la CIPAV et la SĂ©cu qui vous verse au mieux 50% de vos revenus pendant 3 mois. En cas dâinvaliditĂ© la CIPAV verse une rente faible et uniquement en cas dâinvaliditĂ© importante (+66%). En cas de dĂ©cĂšs un montant faible est versĂ© Ă votre famille.
En tant quâostĂ©opathe il vous faut un contrat qui vous couvre bien en cas de problĂšme de dos, avec une invaliditĂ© calculĂ©e sur un barĂšme pro (et idĂ©alement avec lâoption indemnisation dĂšs 16% mais câest coĂ»teux). Lâoption frais pro est aussi importante surtout si vous avez un loyer.
Pour les ostéopathes, c'est le contrat de Swisslife qui sort du lot. Il propose une franchise maladie à 15 ou 30 jours, un barÚme pro et un seuil de déclenchement à 16%, le tout à un prix attractif.
Si vous exercez sous le régime de la micro-entreprise, vous ne pourrez pas bénéficier de la loi Madelin pour les TNS (car vous ne pouvez pas passer de charges).
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Il existe 10 caisses diffĂ©rentes en 2024. Chacune de ces caisses est en charge de la retraite des professions associĂ©es et dans une moindre mesure de la prĂ©voyance mĂȘme si ce nâest pas leur rĂŽle premier. Par exemple, il est Ă©crit sur le site de la CARMF âLa CARMF nâest pas une Caisse Maladie, mais une Caisse de Retraiteâ
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Pour une profession libĂ©rale, choisir sa prĂ©voyance est aussi souvent lâoccasion de changer de mutuelle santĂ©. De nombreux assureurs spĂ©cialistes de lâassurance des indĂ©pendants proposent des rĂ©ductions aux professions libĂ©rales en cas de souscription Ă une mutuelle et une prĂ©voyance. La rĂ©duction qui est autour de 10% des cotisations nâest pas nĂ©gligeable
Par ailleurs, ces assureurs spécialistes des libéraux conçoivent généralement de bonnes mutuelles pour les professions libérales.