Sélection des meilleurs contrats (Abeille, Swisslife, Unim, April, Alptis, etc..)
Protection en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès.
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En tant que TNS souscrire une prévoyance est indispensable car vous n’êtes pas bien couvert par la Sécurité Sociale en cas d’aléas de la vie. La prévoyance comprend plusieurs garanties permettant de vous protéger en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Mais ce n’est pas si simple de trouver un contrat adapté à ses besoins et sans mauvaise surprise.
Pas d’inquiétude Gus est là pour vous accompagner.
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Souhaitez-vous couvrir un risque d'invalidité ? Protéger financièrement votre famille en cas d’accident ou décès ? Maintenir votre salaire en cas d’incapacité à travailler ? Déterminez le niveau de protection dont vous avez besoin pour vous-même et votre famille pour chaque risque.
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Sélectionnez un contrat offrant des garanties adaptées aux risques que vous voulez couvrir. Les garanties maintien de salaire, invalidité et capital décès composent le socle commun des prévoyances. Certaines garanties ne sont pas toujours proposées comme la rente éducation ou l’assurance frais généraux pour les dirigeants d’entreprise. Par ailleurs, le niveau d’indemnisation (notamment le montant du capital décès) et la manière d’indemniser diffèrent en fonction des contrats.
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Les contrats de prévoyance comportent des délais de carence (délai pendant lequel vous payez vos cotisations mais ne pouvez pas encore bénéficier des prestations offertes par le contrat) et des délais de franchise (nombre de jours avant le démarrage de l’indemnisation en cas d’arrêt de travail). Les contrats peuvent aussi prévoir des limites concernant le montant total versé ou la durée de versement des indemnités.
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Soyez vigilant sur le barème utilisé pour calculer le taux d’invalidité. Si votre métier comporte une dimension physique importante, privilégier un barème professionnel. Un barème fonctionnel ou croisé est suffisant sinon. Vérifiez bien que le versement de la rente invalidité démarre dès 20% ou 33% d’invalidité. Faites attention aux exclusions notamment si vous pratiquez un sport à risque ainsi qu’à la prise en charge des maladies liées au dos ou à des problèmes psychologiques (burn-out).
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Les cotisations varient en fonction des garanties, des options, de l'âge de l'assuré et de la sélection médicale et de l'assureur. Comparez les tarifs des contrats. Sachez aussi qu’avec la loi Madelin vous pouvez passer les cotisations en frais ce qui permet de réduire le coût réel de la prévoyance.
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Nous avons rédigé un article spécifique sur la prévoyance pour les TNS ainsi qu’une vidéo. Vous pouvez les regarder pour monter en compétence sur le sujet
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Sans engagement
Un expert vous accompagne :
Prendre rendez-vousPrévoyance TNS
Damien
,
32
ans
J'ai trouvé ma prévoyance chez SwissLife grâce à Gus Assurance. Je vous recommande leurs services.
Prévoyance TNS
Alex
,
35
ans
Ma rémunération étant versée par le biais d'une holding j'avais besoin d'une prévoyance adaptée. J'ai souscrit à un produit April avec l'aide de Clément. Je recommande.
Prévoyance TNS
Francis
,
50
ans
J'ai trouvé une prévoyance Madelin en étant accompagné par Gus. J'ai été convaincu par leur expertise. Le produit de SwissLife a l'air bien. Merci
Prévoyance TNS
Maria
,
46
ans
Gus Assurance m'a accompagnée pour trouver une prévoyance. Clément connaît bien les produits c'est rassurant.
Prévoyance TNS
Philippe
,
39
ans
J'ai souscrit à une prévoyance Abeille Assurance qui me couvre en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès. Je recommande.
“Trouver une assurance est un vrai défi. Il faut traverser la jungle des offres et trouver celle qui est faite pour vous.”
Mes engagements :
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Pendant mes 10 ans dans le monde des assurances, j'ai constaté que les assureurs ne plaçaient pas toujours l'intérêt du client au premier plan. Gus propose une alternative plus éthique et transparente.
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Je sélectionne les meilleurs contrats de prévoyance du marché pour vous proposer un choix limité et éclairé d’offres adaptées à votre situation, votre besoin et votre budget.
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Ne jamais vous conseiller une prévoyance que je ne recommanderais pas à 100% à ma grand-mère ou à mes amis. On peut faire de l’assurance différemment.
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Parler avec simplicité et pédagogie du fonctionnement des assurances prévoyance.
Remplissez un formulaire nous permettant d’en savoir plus sur votre situation, vos besoins et vos contraintes. Avec ces informations nous lancerons une étude pour trouver des assurances adaptées.
Envoi d’un récapitulatif des offres que nous vous conseillons. Un expert est disponible pour vous les présenter de vive voix
Si une des offres vous convient, vous pouvez souscrire en ligne en signant de manière électronique.
Envoi d’une synthèse avec vos principales garanties, les points de vigilance et les outils à votre disposition pour contacter le service client et suivre vos remboursements. Un expert reste disponible si vous avez besoin d’aide.
Vous hésitez encore ? Voici quelques compléments d’informations sur les questions que l’on nous pose le plus souvent !
Faire appel à un courtier en assurance prévoyance vous permet de bénéficier de conseils personnalisés, d'accéder à un large panel d'offres d'assurance, de gagner du temps dans vos recherches et de trouver la meilleure solution en termes de garanties, d'indemnisation et de tarifs.
Les garanties principales de la prévoyance TNS incluent l'indemnisation en cas d'arrêt de travail, l'invalidité, la rente d'incapacité, la rente de conjoint, la rente éducation et le capital décès.
La prévoyance TNS est essentielle car les travailleurs non-salariés bénéficient d'une couverture sociale limitée par rapport aux salariés, notamment en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès.
La prévoyance TNS est une assurance destinée aux travailleurs non-salariés, qui couvre les risques liés à la maladie, l'invalidité, l'incapacité de travail et le décès, afin de garantir un revenu et une protection sociale.
En tant qu'expert indépendant, je vous guide pour trouver le contrat qui vous convient le mieux. Vous pouvez consulter les articles et guides que j'ai rédigés avec beaucoup d'effort, ou demander un accompagnement personnalisé. Je vous suggère des offres sur mesure parmi une sélection des meilleurs produits disponibles sur le marché. Je m'engage à ne jamais vous recommander un produit que je ne conseillerais pas entièrement à ma propre grand-mère. Ensemble, nous pouvons repenser l'assurance.
Titulaire d'un diplôme de l'ESSEC et ayant travaillé chez Google, j'ai également occupé le poste de directeur marketing pendant 10 ans chez l'un des plus importants courtiers en ligne en France. Cependant, j'ai choisi de prendre mon indépendance début 2023 pour fonder Gus Assurance. Au fil de mon expérience dans le secteur des assurances, j'ai remarqué que les intérêts des clients n'étaient pas toujours la priorité des compagnies d'assurance. Cela m'a motivé à créer une solution plus éthique et transparente.
Nous avons signé des partenariats avec les principaux courtiers grossistes, assureurs et mutuelles qui acceptent de travailler avec des courtiers. Les principaux partenaires sont April, SwissLife, Abeille Assurance, Unim, Entoria, Generali et Malakoff
Pour sélectionner nos partenaires qui peuvent être des assureurs, des courtiers grossistes ou des groupes mutualiste nous vérifions leur bonne réputation, la qualité de leur service client, ainsi que leur capacité à proposer un processus de souscription à distance qualitatif. Nous privilégions aussi les assureurs connus pour pratiquer chaque année des hausses tarifaires modérées. Bien entendu nous vérifions aussi que les assurances proposées ont globalement un bon rapport garanties prix.
Pour chaque type d’assurance, nous effectuons une comparaison des contrats proposés par les partenaires triés sur le volet avec lesquels nous travaillons. Nous en faisons une sélection réduite mais complète. L’idée est d’avoir un bon produit pour chaque profil client. Cette étude de marché doit être remise à jour régulièrement car de nouveaux produits sortent et les prix sont souvent ajustés. Le rôle du Gus est de faire ce travail de présélection afin d’éviter de vous noyer dans la profusion d’offres.
Pour chaque contrat, nous touchons un pourcentage (souvent autour de 10%) des primes que vous payez. Ce pourcentage peut varier en fonction des partenaires mais nous nous engageons à ne pas prendre en compte le niveau de rémunération dans la sélection des produits, nous voulons rester indépendants.